仕事が遅い・段取りが下手なのは能力と無関係・・・

前置き

皆さんは仕事が早い、遅いの判断はどの基準でしますか？
段取りがうまい・うまくないは？

・この人レジ打ち、会計遅いなぁ〜
・同じこと何回も言ってるのに・・・
・一括で！　ってカード渡して、ジーキャットやる際に　何回支払い？　って聞く店員嫌い
あっ、これ私ね・・・

自分の主観（自身の過去体験で形成）ですよね？
そう！　お客様でも上司でも　依頼主の期待以上か以下か　で決められてしまいます。

ではどうすれば？？？

改善方法

ここで歩み寄れない程大きく差があれば
断る　です。

少なくともこの段階では誰も損しませんよ！

そしてここまでは　依頼主も他責の考え　です。

そして断りから　
どうすればできるかのテーブルに依頼主が着く
ことで　パートナー関係　になるのです。
※これを仕組みで出来るようになったら　
パートナーだらけ　です。

可能な限り・・・なんて理解力・器がある方は少ないですよ！

このように、その人の能力　ではなく、
依頼主の主観　で
遅い・早い・うまい・うまくない　のレッテルが貼られてると私は思います。

おまけ：論外編

以下の方は土俵に乗ってません・・・

• 後回しの達人
• 言い訳の達人
• メモ取らずの達人
• 物忘れの達人
• 約束破りの達人
• 遅刻・納期遅れの達人
• 散財の達人

こういう人は　迷わず
静かにフェイドアウト　です！

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