マネジメント– category –
意識して頑張る! ではなく仕組みで自己実現する方法を紹介してます。
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マネジメント
やりたくないことが多い
昨今 やりたくない事はやらない方がいい 好きな事をやるのが正解 という風潮、さらに やろうと思ったけど周りが反対・・・ 自分がこんな事やったら周りはどう見るかな と、表現の自由(SNS等)で周りの目が気になるのはわかります、、、が⁉️ 伝えたいこと... -
行動改善
プロフェッショナル
前回の記事で少し触れましたが、皆様のプロの定義はなんですか? お客様に現在の仕事のプロですか?と聞かれればもちろん、そうです! と答えますよね・・・ 少し自信ないなぁ〜 詳しい事聞かないで欲しいなぁ〜 なんて心では思ってないでしょうか・・・ ... -
行動改善
読書を継続したい時
たまに気になった本を読むのはいいけど継続して読書ってしんどいですよね、、、 でも大切な事だと私は思います。 私は ウォーレンバフェットさん 程読まないし、そんなどえらい話をしたいのではない前提で聞いてください。 【無理をしない】 月に1冊と決... -
マネジメント
松下幸之助のリーダー学
今回紹介する書籍は皆様ご存知の『現・Panasonic 創業者であり、昭和を代表する経営者』松下幸之助 さんの学びを 江口克彦 さんが書いた書籍です。 その中で特に私が影響を受けた部分を 要約して紹介 します。 掘り下げたい人は購入しよう❗️ 【欠点を指摘... -
マネジメント
レスポンス(返事・返答)に悩んだ時
皆さんはレスポンスにどんな意識を持ってますか? レスポンスが早い、に美学持ってる人いますよね?はい、3年前までの私です・・・ 私は、休日でも夜中でもレスポンスしてましたし相手にも求めてました・・・ 【早いレスポンスを求める人】 自分を 優先し... -
就活アドバイス
人事評価に疑問を感じた時
皆さんの会社・組織ではどんな人事評価基準ですか?気にしたことないですか? いわゆる中小企業以下、特に零細企業では 上司の個人感情で評価してる・・・なんてよく聞きます。 あいつは言う事聞くから 飲みに誘っても来ないから 俺を持ち上げないから な... -
マネジメント
仕事にやりがいを感じない時
皆さんは今の仕事にやりがいを感じてますか? やりがいないなぁ〜 と思った方 やりがいのある仕事です! という求人掲載の会社 やりがいのある仕事探してます! という就活中の方 楽しくないから・・・ と転職検討中の方 今一度冷静に考え直してください。... -
マネジメント
組織創りがうまくいかない時
はい、組織とはなんでしょう? 【組織とは・・・】 ある目的を目指し・・・とありますよね! その為には 目的を示す 何のために? 目標を示す 何を? 指針 どうのように? 納期 いつまでにやるか? をリーダーは示す〜実行が必要です。 組織衰退 = 目的... -
行動改善
仕事ができる人になりたい時
一度社に持ち帰りますが、、、私が責任持ってご希望に応えます。 わかった、私が部長を納得させるよ! 私に任せなさい! あの人プレゼンの質問に完璧に答えてる・・・ なんて、かっこいい人仕事できる人皆さんの周りにもいませんか? そしてそうなりたいと...